24. 04. 2017
Seminář lektora, šéfredaktora časopisu Firemní vzdělávání a pedagoga FFUK Mgr. Tomáše Langera na jedno z klíčových témat dnešního HR.
Mnozí zaměstnanci považují možnost dalšího vzdělávání za jeden z hlavních přínosů své práce. Nedávné průzkumy pak odráží tradiční důraz, který česká společnost klade na vzdělání. Téměř polovina lidí je vůči vzdělávání velmi otevřená, a to i bez konkrétní odměny, 43 % lidí se učí jen tehdy pokud jim to pomůže v kariéře.Tři čtvrtiny lidí se chtějí zdokonalit, pro dvě třetiny je to vidina lepší (jistější) práce a přibližně polovina potřebuje dohánět to, v čem zaostává.Trh práce navíc postupně ovládnou generace, pro něž je kvalitní a smysluplné vzdělávání přirozené a možnost růstu od svého zaměstnavatele očekávají a přímo vyžadují.
Na semináři se mimo jiné dozvíte:
- Jak vypadá efektivní vzdělávání zaměstnanců, z něhož mají zaměstnanec i zaměstnavatel maximální užitek?
- V čem nejčastěji v oblasti firemního vzdělávání "hřešíme”?
- Jakých chyb se dopouštíme a proč?
- A hlavně - jak je napříště nedělat?
Datum konání: 11. 5. od 13.00 do 16.00
Místo konání: budova Kooperativy a ČPP, místnost C308, Pobřežní 21, Praha 8
Příhláška ke stažení zde
