Kalendář aktivit KPČR
Aktuální problémy ve vymáhání pohledávek v exekučním řízení
09.02.2012
Poradenský seminář, jehož lektorem bude JUDr. Vladimír Plášil, soudní exekutor, přístupnou formou seznámí účastníky s problémy, které mohou v práci personalistů i mzdových účetních s sebou přinášet exekuční pohledávky.
Shromáždění členů KP ČR, o. s.
08.03.2012
Výroční Shromáždění členů Klubu personalistů ČR, o. s., se uskuteční 8. 3. 2012. Členové budou včas obesláni pozvánkami s programem.
Kategorizace pracovišť
09.03.2012
KATEGORIZACE PRACOVIŠŤ Z POHLEDU SPRÁVNÉ ZDRAVOTNÍ PREVENTIVNÍ PÉČE PREVENCE POŠKOZENÍ ZDRAVÍ Z PRÁCE Lektor: MUDr. Alexander Vorderwinkler, Krajská hygienická stanice
Změny sociálního systému od ledna 2012
12.04.2012
12. 4. 2012 ZMĚNY ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI - změny v zákoně o zaměstnanosti, veřejná služba Lektorka: Ing. Marcela Pauerová, vedoucí odd. zaměstnanosti KoP Chomutov ZMĚNY SOCIÁLNÍHO SYSTÉMU OD LEDNA 2012 - Státní sociální podpora, hmotná nouze, příspěvek na péči, dávky pro zdravotně postižené Lektorka : Ing. Jitka Maroušková, vedoucí odd. nepojistných sociálních dávek KoP Chomutov
Reklama:
Kdo jsme
Klub personalistů České republiky je občanské sdružení s právní subjektivitou založené podle zákona o sdružování občanů.
Klub personalistů České republiky sdružuje právnické i fyzické osoby. Veškerá činnost Klubu se řídí jeho stanovami.
- je zakládajícím členem České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů - člena Evropské asociace personálního řízení EAPM
- úzce spolupracuje se státními orgány ČR, s vysokými školami i s nevládními organizacemi a institucemi, což mu umožňuje získávat pro své odborné aktivity špičkové odborníky
- účastní se programů EU v oblasti rozvoje lidských zdrojů
POSLÁNÍ A CÍLE KLUBU PERSONALISTŮ ČR
Naplnění tohoto poslání chce Klub dosáhnout
- rozvíjením kvantitativního i kvalitativního potenciálu členské základny,
- budováním a rozvojem partnerských vztahů,
- působením na ostatní odbornou i širší veřejnost.
- poznáváním potřeb, schopností a možností jednotlivých členů v oblasti řízení lidských zdrojů (členský benchmarking, ankety)
- rozvojem komunikačního systému umožňujícího mnohosměrný tok informací mezi orgány Klubu a členskou základnou (internet, sdělovací prostředky)
- šířením nových poznatků a metod a výměnou zkušeností zejména formou pořádání konferencí, klubových setkání a poradenských seminářů, vzdělávacích akcí dle požadavků zákazníka
- rozvíjením úrovně znalostí a dovedností kvalifikovaným výběrem, doporučováním (certifikováním), případně zajišťováním konkrétních vzdělávacích firem, aktivit a akcí.
- realizací systému certifikovaného vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů
- poskytováním služeb v oblasti posuzování a řešení specifických problémů ŘLZ pomocí týmu expertů a konzultantů při Klubu personalistů ČR.
- rozvíjení kontaktů s odbornými pracovišti ve státních orgánech, na vysokých školách a v odborných asociacích.
- informování odborné i širší veřejnosti prostřednictvím odborných časopisů, dalších sdělovacích prostředků i jinými vhodnými formami o aktivitách Klubu a jeho přínosu pro rozvoj organizací i celé společnosti;
- zapojení špičkových odborníků z řad členů Klubu k osvětě a šíření moderních přístupů a metod ŘLZ a vytváření optimálního prostředí pro jejich praktické uplatňování