16. 04. 2018
Proč se vyplatí využívat on-line nástroje nejen v oblasti náboru, ale i při nástupu a v průběhu adaptace nového zaměstnance bylo tématem semináře Jany Benákové ze společnosti Human Garden.
Ve své prezentaci demonstrovala, jak mohou digitální inovace, zde konkrétně aplikace použitelná v chytrém telefonu, tabletu i PC, propojit personalisty jak se zaměstnanci potenciálními, tak se zaměstnanci právě nastupujícími i těmi stávajícími. Nechyběly ukázky z praxe konkrétních firem, které již aplikaci používají.
Účastníci se dozvěděli, jak lze pomocí ní komunikovat s novým zaměstnancem již několik týdnů před jeho nástupem, jak by měl vypadat jeho první den v novém zaměstnání, následující týdny a případně i měsíce až rok. Hladký průběh všech jmenovaných fází pochopitelně přináší výhody oběma stranám, jelikož efektivní kontinuelní komunikace, přísun informací a podpora zaměstnance od samého začátku zvyšuje jak jeho důvěru k firmě, tak pracovní výkon a může významně ovlivnit jeho rozhodnutí o tom, zda v novém zaměstnání setrvá.
celý článek
26. 03. 2018
Každoroční shromáždění členů Klubu personalistů ČR se letos bude konat v budově Pankrác House v pražských Nuslích.
celý článek
20. 03. 2018
Seminář Jany Benákové ze společnosti Human Garden nabídne současné trendy a inspiraci v oblasti adaptace.
Jestliže lze nábor kvalitních kandidátů považovat v současnosti za náročný, pak retence, tedy zabránění odchodu, zaměstnanců, zejména v prvních měsících od přijetí, je o to složitější. DOPŘEJTE SVÝM NOVÝM ZAMĚSTNANCŮM UVÍTÁNÍ, KTERÉ SI ZASLOUŽÍ.
Na semináři se seznámíte nejen s využitím moderních technologií v oblasti HR aplikací na adaptaci a nábor nových zaměstnanců, ale i s trendy a inspirací na zlepšení adaptačního procesu.
celý článek
14. 03. 2018
Seminář Vlastimila Jaroše se přesouvá z 16. 3. na 28. 3.
Čas a místo konání zůstávají stejné: od 13.00 do 16.00 v budově Pankrác House, Praha 4 - Nusle.
Těšíme se na viděnou!
celý článek
06. 03. 2018
Seminář Jany Strnadové o všem, co ještě možná o GDPR nevíte, co Vám uniklo, o všem, co ještě potřebujete zjistit, ověřit si a potvrdit tak, abyste odcházeli s jistotou, že jste na květnovou implementaci nové ochrany osobních dat skutečně připraveni, víte vše potřebné a tudíž Vás v souvislosti s tímto nařízením teď ani později nic závažného nezaskočí.
celý článek
04. 03. 2018
Bratrovražedný boj zaměstnavatelů o zaměstnance se stupňuje. Roste počet firem, které přestávají být schopny v plné míře uspokojit zvýšenou poptávkou i rychle se zvyšující mzdy, ukrajující stále větší díl z firemních příjmů. Díky dobré kondici hospodářství vzrostl počet aktivně zapojených lidí do pracovního procesu a téměř se vyprázdnily čekárny úřadů práce. Rozjel se i dovoz pracovních sil ze zahraničí.
V záloze číhají zásadní hrozby, zatím v závalu každodenních starostí mimo zorné pole denního provozu: demografický strom, jehož vzhled příliš nezlepší ani „baby boomová“ generace narozená okolo poloviny minulé dekády. „Sluší se“ hovořit o programu Průmysl 4.0 jako receptu na řešení. Má to ale háček, narazíme na omezení co do počtu i kvality perspektivních lidských zdrojů.
celý článek
