04. 12. 2019
Pozitivní přístup firmy k zaměstnancům není pouze o penězích. Zaměstnanci v dnešní době hledají u potenciálních zaměstnavatelů i jiné, nefinanční hodnoty, kvůli kterým jsou si často ochotni vybrat i zaměstnavatele, který jim nabízí méně peněz. Dnes se podíváme na to, jak se můžete i vy stát firmou s pozitivní firemní kulturou, vysokou prestiží zaměstnavatele a zdravým přístupem ke svým pracovníkům.
Ocenění kvalitní práce
Jak uvádí HR Morning, zaměstnanci především chtějí, aby byla jejich kvalitní práce oceněna. Často se stává, že za jejich práci je chválen jejich nadřízený, a chvála se tak často nedostane až k těm lidem, kteří se na úspěšném projektu skutečně podíleli. Buďte spravedliví a veřejně oceňujte práci skutečně relevantních lidí.
celý článek
04. 12. 2019
Víte, co očekávat, pokud jde o ztráty způsobené interními podvody? Vnitřní kontroly sice mohou pomoci zmírnit riziko výskytu podvodů, na druhé straně však někdy tyto kontroly k odhalování a předcházení podvodům nestačí. Především tehdy, pokud dojde podvádějící zaměstnanci postupují ve shodě.
Pojištění proti případ zneužití důvěry? To se obvykle nevztahuje na škody způsobené tím, že přijdete o potenciální příjem, kterého by mohlo být dosaženo, kdyby ukradený majetek byl využit k podnikání. Pojištění tak hradí pouze přímou ztrátu – nedostanete tak např. peníze za to, že jste nedostávali úroky z ukradených peněz. Pojištění je zpravidla určeno pouze k pokrytí reálné hodnoty majetku společnosti.
Podle webu cfo.com patří mezi hlavní způsoby, jak se zaměstnanci dopouštějí podvodů, následující:
celý článek
22. 08. 2019
V posledních měsících se na nás obracejí zástupci převážně veřejných institucí se stížnostmi, že jsou zavalováni elektronickou poštou posílanou z adresy např. ve tvaru:
kp@klub-personalistu.cz
celý článek
28. 04. 2019
Zkoušky k získání certifikátu PERSONÁLNÍ MANAŽER, pořádané pod záštitou Národního vzdělávacího fondu se uskutečnily dne 25. dubna 2019..
Zkouška se skládala z řady otázek z oblasti měkkých i tvrdých dovedností, s přihlédnutím k aktuálním změnám v pracovním právu. Úspěšní účastníci získali certifikát Personální manažer. Zkouška měla dvě části: 1. část = test, 2. část = vysvětlení k těm oblastem, ve kterých se vyskytly odlišné názory jednotlivých kandidátů od správných odpovědí.
Při závěrečných zkouškách se ukázalo, že všichni zájemci o získání tohoto cestifikátu byli pro závěrečné zkoušky dobře připraveni. Po první části, kde bylo možné získat maximálně 95 bodů, byly testy jednotlivých účastníků vyhodnoceny a celkově lze shrnout výsledky následovně:
celý článek
05. 04. 2019
Výroční Shromáždění členů KPČR,
se konalo ve středu 27. března 2019 od 10:00 hodin,
na adrese Lomnického 5/1705, Praha 4 (poblíž stanice metra C Pražského povstání), v prostorách zasedací místnosti v přízemí budovy.
Na programu bylo:
1. Zpráva o činnosti Klubu za rok 2018
2. Zpráva dozorčí rady za rok 2018
3. Diskuse k naší další činnosti
4. Nominace a volba výboru KPČR
celý článek
07. 02. 2019
Regionální sekce Klubu personalistů ČR pro Severozápadní Čechy, zařazuje do svého programu seminář na
téma:
Pracovní způsobilost zaměstnanců s poklesem pracovní schopnosti
Lektoři: MUDr. Alexandr Vorderwinkler a Mgr. Petr Džambasov
Z programu uvádíme:
celý článek
